אתם לא לבד: מה עושים כאשר המעסיק לא מפריש לפנסיה?

אי הפרשה לפנסיה הרבה יותר נפוצה ממה שאולי נדמה לכם. החדשות הטובות הן שיש מה לעשות

 

התופעה של מעסיקים שלא מפרישים לעובדיהם כספי פנסיה, היא רחבה ונפוצה יותר ממה שנדמה לרבים. למרות שהחוק מחייב את המעסיקים לעשות זאת, רבים אינם עומדים בהתחייבות, ולעיתים קרובות העובדים מוצאים את עצמם בבעיה חמורה כשהם מגיעים לגיל הפרישה. במאמר זה נבין את המשמעויות של אי הפרשה לפנסיה, נתעמק בהשלכות החוקיות והכלכליות, ונציע דרכי פעולה לאלו המוצאים את עצמם במצב זה

מהו חיסכון לפנסיה ומדוע הוא חשוב כל כך?

פנסיה היא קרן חסכון לטווח ארוך, המיועדת להבטיח לעובדים הכנסה לאחר פרישתם מהעבודה. במדינת ישראל, חובת ההפרשה לביטוח הפנסיוני חלה על כל המעסיקים, והיא כוללת את הפרשות המעסיק לפנסיה ואת הפרשות העובד. הפנסיה נועדה להבטיח שהעובדים יוכלו לשמור על רמת חיים נאותה גם לאחר גיל הפרישה, והיא מהווה חלק בלתי נפרד מהביטחון הכלכלי של כל אדם לאחר תקופת הפרישה.

החוק המגן על הזכויות שלכם 

חוק פנסיה חובה מחייב את כל המעסיקים במשק להפריש פנסיה עבור כל עובד. ההפרשות מתבצעת הן על ידי המעסיק והן על ידי העובד עצמו, והן כוללות גם הפקדות לתגמולים ופיצויים המועברות לביטוח הפנסיוני של העובד. סכום ההפרשה נקבע על פי אחוז מסוים מהשכר, ובכל שנה האחוז עשוי להשתנות בהתאם לתקנות המדינה.

אחוזי ההפרשות

נכון להיום ההפרשות לפנסיה של כל עובד כוללות 6% המופרשים על ידי העובד מתוך משכרו הפנסיוני, ולפחות 12.5% נוספים המופרשים על ידי המעסיק ומורכבים מהפרשות לתגמולים והפרשות לפיצויים. סך הכל העובד זכאי להפרשות חודשיות בגובה 18.5% משכרו הפנסיוני.

ההשלכות של אי הפרשה לפנסיה

ההשלכות הכלכליות על העובד

במקרה של חוסר הפרשות לפנסיה, העובד עלול למצוא את עצמו ללא חיסכון פנסיוני מספק, מה שיכול להשפיע על יכולתו להתקיים בכבוד לאחר הפרישה. במקרים רבים, אי הפרשה לפנסיה יכולה להוביל לפגיעה משמעותית ברמת החיים של הפורש, שלא יהיו בידיו מספיק אמצעים כלכליים כדי להתקיים בכבוד לאחר הפסקת העבודה.

 

בנוסף, כאשר המעסיק לא מפריש כספים לביטוח הפנסיוני של העובד הוא לא מבוטח בביטוח נכות (אובדן כושר עבודה) וביטוח שאירים, כלומר ביטוח למקרה מוות. 

ההשלכות המשפטיות על המעסיק

כאשר המעסיק אינו מפריש כספים כראוי לפנסיה של העובד, הוא חשוף לתביעות משפטיות מצד העובד, כמו גם לקנסות וסנקציות מצד המוסד לביטוח לאומי ומשרד העבודה. החוק במדינת ישראל מחייב את המעסיק להפריש לפנסיה, וכל אי עמידה בחוק זה יכולה לגרור סנקציות חמורות. בנוסף, המעסיק עלול להתמודד עם תביעות משפטיות של עובדים התובעים את זכויותיהם הפנסיוניות, מה שעלול לגרור הוצאות כספיות ניכרות ופגיעה במוניטין העסקי.

פגיעה באמון וביחסי העבודה

יש פן נוסף לאי הפרשה לפנסיה על ידי המעסיק. מצב זה יכול להוביל לירידה במוטיבציה ובאמון של העובד כלפי המעסיק, מה שעלול להשפיע לרעה על התפוקה ועל היחסים בעבודה. עובדים המגלים שהמעסיק לא עומד בהתחייבויותיו, עלולים לחוש תחושת בגידה ואכזבה ויש לכך השלכות על תפקודם ועל תחושת המחויבות שלהם כלפיי מקום העבודה. 

אז מה ניתן לעשות אם המעסיק לא מפריש לפנסיה?

אי הפרשה לפנסיה היא עניין חמור. אם גיליתם שהמעסיק שלכם לא מפריש כספים כראוי, דעו שיש מה לעשות:

1.בדיקת תלוש השכר והדוחות הפנסיוניים

ראשית, יש לבדוק את תלושי השכר שלכם ולוודא שההפרשות אכן מופיעות בהם. חשוב לבדוק האם ההפרשות תואמות לאחוזים הקבועים בחוק, והאם הסכומים שהופרשו תואמים לשכר שלכם. כמו כן, כדאי לבדוק את הדוחות הפנסיוניים המתקבלים מחברות הפנסיה ולהשוות בין הנתונים המופיעים בהם לבין הנתונים בתלוש השכר. מידע מפורט על התיק הפנסיוני שלכם תוכלו לראות באופן פשוט ושקוף באיזור האישי שלכם במערכת cover.

2.פניה למעסיק

במידה ומצאתם חוסר התאמה, יש לפנות למעסיק ולבקש הבהרות. ייתכן ומדובר בטעות שניתן לתקן במהירות. חשוב להעלות את העניין בצורה מכובדת ולהסביר למעסיק את החשיבות של הפרשות הפנסיה עבורכם. אם המעסיק מגלה רצון טוב ומוכן לתקן את הטעות, ניתן לסיים את העניין בצורה ידידותית ומהירה.

3.פניה למוסד לביטוח לאומי

במידה והמעסיק מסרב לתקן את המצב, ניתן לפנות למוסד לביטוח לאומי ולהגיש תלונה. העובדים מטעם המוסד לביטוח לאומי יכולים לבדוק את המצב ולפעול כנגד המעסיק, שלא עמד בהתחייבויותיו. הגשת תלונה למוסד לביטוח לאומי היא צעד חשוב, שיכול להוביל לפתרון המצב ולהשגת זכויותיכם הפנסיוניות.

4.פניה לעורך דין

במקרים חמורים ניתן לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה על מנת לבחון אפשרות לתביעה משפטית נגד המעסיק. עורך דין יכול להציע ייעוץ משפטי מקצועי ולסייע לכם להגיש תביעה בבית הדין לעבודה. חשוב לבחור עורך דין עם ניסיון בתחום דיני העבודה והפנסיה, כדי להבטיח שתקבלו את הייצוג הטוב ביותר.

מה הלאה? יש כמה דרכים למניעת בעיות פנסיוניות בעתיד

מעקב תקופתי אחר ההפקדות לפנסיה

כדי למנוע מצבים של אי הפרשה לפנסיה, חשוב לעקוב אחר ההפקדות באופן תקופתי. בדקו את תלושי השכר שלכם מדי חודש והשוו אותם לדוחות הפנסיוניים שאתם מקבלים מחברות הפנסיה. כדאי גם לבקר באופן קבוע במערכת cover כדי לקבל תמונה מלאה של מצבכם הפנסיוני. במידה ומצאתם חוסר התאמה, פנו למעסיק והבהירו את העניין מיד.

קבלת שירות פנסיוני מקצועי

ניהול פנסיוני מקצועי יכול לסייע לכם להבין את זכויותיכם ולהבטיח שאתם מקבלים את כל ההפרשות המגיעות לכם. סוכן פנסיוני יכול לבדוק את הדוחות הפנסיוניים שלכם ולוודא שההפרשות מתבצעות כנדרש. שירות מקצועי מסוכן פנסיוני של קאבר יכול גם לסייע לכם להבין את האפשרויות העומדות בפניכם ולבחור את קרן הפנסיה המתאימה ביותר לצרכיכם, בתנאים המשתלמים ביותר.

לסיכום

אי הפרשה לפנסיה היא בעיה חמורה שיכולה לגרום לנזקים כלכליים חמורים לעובד. חשוב להיות ערניים ולבדוק את מצבכם הפנסיוני באופן תקופתי. במידה ומצאתם חוסר התאמה, אל תהססו לפעול במהירות ולנקוט בצעדים המתאימים. באמצעות המערכת החכמה של קאבר תוכלו לעקוב אחר מצבכם הפנסיוני באופן שוטף ולצפות בכל הנתונים הפנסיוניים שלכם במקום אחד. לחצו כאן להרשמה למערכת ללא תשלום.

האמור מהווה סקירה לא ממצה של החקיקה והתקנות הרלוונטיות ואין באמור כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי או מקצועי. אין להתבסס על האמור בקבלת החלטות כלשהן וכל מסקנה ו/או פעולה על בסיס הכתוב הינה באחריות הקורא בלבד.